更新时间：2025-03-24 17:03:32
第1章 序
第2章 《跨国劳动法的兴起：概念与方法》：引言：全球化条件下的劳工保护
第3章 国内劳动法的困境
第4章 国际劳动法的局限性
第5章 跨国劳动法概念的提出
第6章 跨国劳动法的若干特点
第7章 跨国劳动法的研究内容
第8章 加强劳动法学科的国际面向
第9章 《国际劳工组织与核心劳工权利》：基本劳工权利的机构归属之争：从贸易体制回归国际劳工组织
第10章 《宣言》下“义务”的性质与内容
第11章 基本劳工权利的标准和内容
第12章 劳工保护与贸易机制
第13章 劳工保护与霸权
第14章 《国际贸易协定中的劳工条款》：国际劳工标准与多边贸易机制
第15章 通过自贸协定纳入劳工条款
第16章 欧盟模式与美国模式
第17章 贸易协定中的劳工义务
第18章 实施机制与争端解决机制
第19章 评估与展望
第20章 《世界银行《环境和社会政策》下的劳工保护》：从新自由主义转向劳工保护
第21章 世界银行劳工标准的起草过程
第22章 世界银行劳工标准的主要内容
第23章 基本劳工权利的承认与实施问题
第24章 世界银行劳工标准的适用范围
第25章 世界银行劳工标准与国际劳工公约
第26章 世界银行与跨国劳动法
第27章 《国际金融机构与劳工保护》：国际金融机构的劳工问题态度转变：从消极走向积极
第28章 国际金融机构对劳工标准的吸收
第29章 国际金融机构跨国劳工标准的内容
第30章 国际金融机构劳工标准与国际劳工标准：互补抑或竞争
第31章 纳入劳工标准的问题和挑战
第32章 全球公共机构的兴起
第33章 《跨国外派劳工权利保护》：劳工的跨国派遣
第34章 赤道几内亚劳工冲突事件
第35章 事件涉及的劳工权利
第36章 作为法律真空的域外飞地
第37章 通过中国法进行单方面监管的尝试
第38章 冲突法的方法？
第39章 反思跨国劳工的权利保护问题
第40章 《跨国劳动法的未来》：跨国法律进程下的劳工保护
第41章 跨国劳动法律进程的限度
第42章 加强公共性：国际劳工组织与跨国劳动法
第43章 回应南北问题：中国与跨国劳动法
第44章 为跨国劳动法注入政治议程：关注全球价值链
第45章 参考文献
第46章 附录1 国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言
第47章 附录2 国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言
第48章 附录3 国际劳工组织关于劳动世界的未来百年宣言
第49章 后记
第50章 注释
