CHO首席人才官商业与管理评论(第1辑)
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第一篇 前沿智库

身为首席人才官或人力资源总监应该怎么“管”,是在董事会上学会“懂事”?还是分清个体职能和整体胜任力?也许还有其他选择,如变“+数据化”为“数据化+”,或者与价值观相同的人一起创业。