第七节 对出版业从业生态与转企改制的评价

1．超过六成从业者认为当前从业生态迫切需要较大改善

62.13%的从业者认为当前从业生态迫切需要较大改善，37.03%的从业者认为当前从业生态需要局部改善，仅有0.84%的从业者认为当前从业生态不需要改善。

2．增加工资、提高福利待遇和提供职业发展空间是从业者对改善自身生存状态和从业环境的三大迫切需求

从业者对改善自身生存状态和从业环境的迫切需求程度，按照选择人数比例从高到低的顺序依次为：增加工资，占76.69%；提高福利待遇，占75.46%；提供职业发展空间，占71.37%；提供必要职业培训机会，占61.76%；改善管理文化、增加对员工尊重，占56.65%；增加身心健康关怀，占49.90%；减少加班时间、降低工作强度，占33.54%；其他，占3.89%。

3．单位内部制度与管理文化、宏观体制和新媒体新技术的发展是影响从业者生存状态与从业环境的三大因素

从业者认为影响他们生存状态与从业环境的主要因素，按照重要性和选择人数从高到低的顺序依次为：单位内部制度与管理文化，占79.1%；宏观体制，占69.67%；新媒体新技术影响，占64.14%；同行业竞争压力，占61.89%；单位自身发展压力，占60.45%；自我发展与心理压力，占50.2%；其他，占2.05%。

4．六成从业者对转企改制工作持肯定态度

23.64%的从业者认为新闻出版业非常需要转企改制，36.19%的从业者认为新闻出版业需要转企改制，对新闻出版业转企改制持肯定态度的从业者占到59.83%。也有16.53%的从业者对新闻出版业转企改制持否定态度，其中，13.81%的从业者认为不需要转企改制，2.72%的从业者认为非常不需要转企改制。另有23.64%的从业者不清楚新闻出版业是否需要转企改制。

虽然出版从业者认为转企改制会对自己当前，特别是退休后收入产生较大影响，但是大多数从业者仍然认为转企改制会促进新闻出版产业发展，对转企改制工作持肯定意见。

5．超过一半从业者认为转企改制会促进新闻出版产业发展

认为转企改制会促进新闻出版产业发展的从业者占51.14%，认为会阻碍产业发展的也占到12.47%，认为没有影响的占6.65%，不清楚转企改制会对新闻出版产业发展产生怎样影响的占29.73%。

6．近四成从业者认为新闻出版业改制后对自己的工作生活影响较大或很大

39.25%的从业者认为新闻出版业改制后对自己的工作生活影响较大或很大，认为影响较大的占31.40%，认为影响很大的占7.85%。认为新闻出版业改制后对自己的工作生活影响较小和很小的占两成，两者分别占11.98%和8.88%。认为新闻出版业改制后对自己的工作生活影响一般的占39.88%。

7．认为转企改制会导致当前收入待遇有所降低的人数高于认为会增高的人数

35.52%的从业者认为转企改制会导致当前收入待遇大幅降低或略有降低，认为大幅降低的占9.73%，认为略有降低的占25.79%。认为转企改制会导致当前收入待遇略有增加或大幅增加的占25.58%，两者分别为21.99%和3.59%。另有38.9%的从业者认为转企改制对当前收入待遇没有影响。认为转企改制会导致当前收入待遇降低的人数比认为会增加的人数高出近10个百分点。

8．近六成从业者担心转企改制会导致自己退休后收入待遇降低

高达57.33%的从业者认为转企改制会导致自己退休后收入待遇大幅降低或略有降低，认为会大幅降低的占26.54%，认为会略有降低的占30.79%。只有9.34%的从业者认为转企改制会导致自己退休后收入待遇略有增加或大幅增加，认为略有增加的占8.70%，认为会大幅增加的占0.64%。认为转企改制对自己退休后收入待遇没有影响的占33.33%。

由调查研究可知，从业者认为转企改制对自己退休后的影响远大于对当前的影响。

9．四成从业者认为转企改制会导致自己心理失落感增加

认为转企改制会造成自己心理失落感增加的占40.25%，认为转企改制对自己心理影响不清楚的占45.28%，认为转企改制会使自己心理满足感增加的仅占14.47%。

10．六成从业者认为转企改制会导致自己工作强度增加

认为转企改制会导致自己工作强度增加的占59.92%，认为会使自己工作强度减少的仅占4.43%，另有35.65%的从业者不清楚转企改制对自己工作强度产生的影响。