第三章 图书出版人从业生态现状

转企改制工作在极大地解放图书出版业的生产力同时，也给图书出版人的从业生态带来了深远影响。图书出版人的职业身份发生了从事业单位到企业单位的根本转变，“铁饭碗”、终身制、事业单位的职业荣耀等被彻底打破，给图书出版人带来一系列从物质利益到精神心理上的重大变化和冲突。研究发现，绝大部分图书出版人虽然担心转企改制会对收入待遇等带来影响，但仍然积极赞同转企改制工作。转企改制工作可以引导图书出版单位逐渐按照规范化管理，在一定程度上也改善了图书出版人的从业生态。由于习惯于因循传统管理思维，员工利益和个人发展被忽视，图书出版人的从业生态仍然存在诸多不尽人意之处，如劳动权益保障较差、工作压力较大、生理心理健康指数较低、职业满意度与忠诚度较低、职业发展缺少规划、薪酬待遇有待提高等严重影响图书出版人从业生态的不利因素。转企改制后的图书出版人从业生态仍有待进一步优化。

新闻出版业的转企改制工作是全国文化体制改革的一项重点工作，始于2003年6月国务院启动的文化体制改革试点。截止到2012年9月在北京举行的出版传媒集团主要负责人座谈会上，时任原国家新闻出版总署署长的柳斌杰表示：“到目前为止，包括印刷、发行、出版在内的经营性新闻出版单位转企改制的任务基本完成。”

为了了解出版业转企改制后，我国图书出版人的从业生态现状，研究者在从2012年3月至2014年8月的两年多时间内，通过电子邮件、微博、微信和即时通讯工具等网络手段，在全国范围内对转企改制后的图书出版人进行了问卷调查。调查期间共收到291份图书出版从业人员的有效问卷。受访者来自除西藏、青海、吉林和重庆以外的全国27个省、市、自治区，具体数据为：北京，58人；天津，39人；广东，34人；贵州，24人；江苏，20人；云南，18人；安徽，17人；浙江，15人；河南，13人；上海，10人；山西、陕西各7人；湖南，5人；湖北、内蒙古，各4人；四川，3人；广西、山东，各2人；福建、甘肃、海南、河北、黑龙江、江西、辽宁、宁夏、新疆，各1人。