第36章 将计就计
正如慕枫所料，自从被任命为调查小组组长之后，柯元很是尽力地率领着自己的组员逐个部门仔仔细细地查了一遍，不说是否找到泄密者的蛛丝马迹，倒是查出了各部门不少的遗留问题。
新一周工作例会上，慕枫询问调查结果，柯元嘟嘟囔囔说了一堆调查过程如何细致如何认真如何严谨，却终究没有说出个调查结果来。
众人听得焦急，不免有些议论，唯独慕枫悠哉的一字一句听得真切。
“这周他们尽职尽责的工作态度，大家有目共睹，也对他们的工作给予认可和肯定，辛苦你们了。”听完了柯元一堆解释之后，慕枫表示对他们工作态度的认可。
众人听到此，习惯性的拍手鼓掌，反倒弄得柯元越发慌张，生怕慕枫此时把自己抬得越高，等会就会让自己摔得越惨。
“所以，根据您们的调查结果来看，泄密者到底是谁？”慕枫忽然严肃起来。
掌声戛然而止！
“经过我们调查，目前还没有找到泄密者。”柯元低着头，小声说道。
“很好，没有泄密者，说明公司内部员工向心力很强，这是最大的幸事了。”
相比于其他人看客般的表情，慕枫的面色稍微缓和了些。没有泄密者，这对他和公司而言总是好事，至少证明，公司人心未散。
本以为慕枫会借此机会好好打击自己一番的柯元，见慕枫给了自己一个台阶下，心下一阵复杂琢磨。慕枫表面上将自己和调查小组的无能盖了过去，好像是慕枫懦弱易顺从，其实，慕枫一方面能借此机会给其他员工打上一剂聚心剂，另一方面，顺便替慕枫自己赚了些人心过去。
柯元只觉得往日里看起来逆来顺受、无计可施的慕枫，从这件事上看来，也并非全是无用。
“那本次泄密事件发生的主要原因到底是什么呢？”慕枫接着问。
“经过我们排查，的确是有人攻击过邮件系统，导致邮件被盗，所以才泄露了信息。”柯元如实汇报了调查结果。
会议室里顿时一片议论……
慕枫静静看着柯元，多少明白为什么这个行事缓慢、思想守旧的男人能一直坐在副总经理这个位置上了。
当初自己建立这个调查小组时，一直在强调抓住真凶的事。一般人调查完是否有真凶就算是完事儿了，柯元倒是明白，成立调查小组的最终目标是查出泄密的原因，而非仅仅是验证有没有泄密者。如今柯元纵然丢了面子，却能如实答出问题症结，对公司负责的一片心总还是有的。
“所以，您当初的想法是对的。我们的确需要重新审视我们的文件传输方式了。”柯元低沉着声音，终于认同了慕枫的建议。
“对对对，应该是我们的行文系统确实有些漏洞。”
“我觉得有必要在检查邮件系统安全性的同时，对行文制度进行修正和完善。”
几个原本反对改革公司行文制度的主管跟着柯元附和起来，态度热情地论证了一下进行改革的必要性和重要性。
“别着急，饭要一口一口吃，事要一件一件做嘛。”听完了几人的热烈表态，慕枫却很是平静：“我记得，之前吴主管曾说过，公司一直以来都是这么传输文件的，从来没有出过什么问题。既然以前没有出过问题，那么为什么这次就有问题了呢？”
“因为邮件系统被攻击了啊。”柯元重复了一边自己刚说过的话。
慕枫转向信息部的主管辛义，问道：“邮件系统以前有没有被攻击过的迹象？”
“有，其实任何系统都会被攻击，只是绝大部分会被阻挡。”辛义说明了情况。
“那为什么文件会泄露出去？”柯元严苛地问道。
“按照公司规定，重要文件在邮箱的传送，必须要走加密途径，但是，据我们排查，企划部关于中秋特辑的方案在传送的时候，并没有加密。对于不加密的文件，公司员工都有下载和阅知的权限，我不敢保证，其他员工会不会通过拍照、打印外带等方式，在不经意间，将文件内容泄露出去。”辛义不慌不忙，细细分析道。
“我们调查过了，并没有人员将整个文件内容外漏。”柯元再次强调。
“您调查的结果，我并不反对。”看着情绪有些激动的柯元，辛义笑着说道：“您调查的结果，是没有员工将文件刻意提供给外界。但我说的，是不经意间的文件泄露。比如，员工平日里拍自拍照或者工作照的时候，是否会将文件的一角或部分拍进去？员工看完文件后未将其粉碎直接扔弃，而后被外界的别有用心之人利用？或其他外来人员进来公司办事的时候，不经意间获得文件信息？”
“由于目前公司行文制度对加密和重要文件的保护比较重视，而对常规文件的保护和处理欠缺，所以只要文件不加密或非重要，在不经意间被泄露出去也是很有可能。”综合管理部老主管明世表达了自己的意见。
“所以，这么重要的方案，为什么在发出的时候，不走加密流程？”慕枫转而看向文件发送者吴见随。
额头冒着细汗的吴见随坐在柯元旁边，半天没敢说话。
“老吴？”慕枫语气随和地点了吴见随的名字。
“啊？”吴见随终于反应了过来，立马解释起来：“那个……文件……我……我虽然批阅了，但是不是我传到系统上的，是……是小刘，小刘上传的。”
吴见随立马转向身后的助理小刘，大声呵斥道：“为什么不加密？你知道给公司带来了多大损失吗？”
作为总经理，慕枫虽很少和普通员工直接接触，但公司的员工他都是认得的。他看了看这个小刘，知道她是新来的，到公司上班不过也才一个多月而已，连实习期都还没过，眼下看她摊上这样的事情，怕是转不了正了。
那小刘被吴见随这么一呵斥，吓得一个字都说不出来，只站在那里低着头抹着眼泪。
“吴主管，按照公司规定，实习期人员不可接触公司保密和重要文件，这个您应该知道吧。”人事部主管袁乐乐有些看不下去，直言说道：“小刘没有加密上传文件是有过错，但将秘密文件交给实习期人员处理，这怕是不妥吧。”
“……”吴见随顿时被驳得一句话都说不出来，低着头，用眼角的余光一个劲儿地瞄着身旁的柯元，好似在发什么求救信号。
平日里总是和吴见随一唱一和的柯元此刻好似五官都不好使了一般，只盯着自己眼前的嵌入式电脑，认真阅读着本次会议流程。
“袁主管，按照规定，对泄露公司秘密，造成重大损失的，怎么处理？”慕枫见吴见随没什么话可说，向人事部主管问道。
“赔偿公司损失，记大过，严重者予以开除，涉及犯罪行为的，交于公安机关处理。”早已将各种人事管理制度烂熟于心的袁可可丝毫不必犹豫，一一说明。
“不，我不是泄密者，我只是没有加密文件而已。”听到可能涉及犯罪，吴见随慌张的为自己做着最后的辩解。
会场一片安静，好似没有一个人喘气似的。
“免去吴见随企划部主管职位，调任后勤管理部，负责后勤工作。记大过处分，做检讨报告，免去今年评奖评优评先机会及待遇。至于实习员工，着人事部按照正常流程处理。”慕枫看向众人，问道：“参会人员，可有异议。”
众人一片安静。
“既无异议，相关部门及人员照此立即执行。”按照流程，慕枫下达了指令。
一件事情总算终结，众人心下稍稍松了口气。但慕枫却没有下达散会的指令，冷静地继续处理接下来的事宜：“经过本次事件，个人认为，公司行文制度、培训制度、信息安全保障制度，亟需进行完善改进。”
“是是是。”
“对对对。”
众人一片附和……
“综合管理部，尽快修订新的行文制度，重新制定行文流程，特别是对不同密级、不同重要程度的文件资料等，均需确定严格的管理规范，同时，加强监管制度，对行文行为进行规定并制定监管和问责制度。”
综合管理部主管老大哥明世听完慕枫的安排，心下已经有了规划，从容地点了点头。
“人事部，完善员工培训制度，对培训计划进行修订，除加强对新进员工业务知识的培训外，还要定期组织在职老员工培训，特别是对公司新的规章制度着重培训。同时，协调信息部，对业务系统操作及安全保密工作进行定期重点培训。”
人事部主管袁可可虽是女流，但做起事来丝毫不马虎。她将慕枫的安排一一记录，果断答道：“明白。”
“信息部，组织第三方，对公司各业务系统安全性进行测评，对严重漏洞及时进行修复，同时，制定信息安全保障管理制度，根据不同岗位职责，对系统操作，账号权限管理，激励及追责等信息安全保障工作进行规范。同时，配合人事部，做好信息安全及系统操作方面的培训工作。”
“好的。”年轻的信息部主管辛义点头答道。
“除以上相关部门外，公司所有部门自即日起，做好自查自省工作，各自召开内部会议，再次强调公司规章制度，严肃纪律问题，严禁同样的问题再度发生。”
参会各主管纷纷点头答应。
“还有谁有其他问题？”慕枫问道。
众人无人应答。
“散会。”
随着慕枫散会指令的下达，两个多小时的会议总算结束。众人从会议室里匆匆走出，才发觉早起还放晴的天，不知何时起，已是风起云涌。