——如何甄别合理需求
招聘环境分析包括哪些内容？
资源盘点与职能分析有哪些？
招聘需求与离职原因的分析？
如何进行合理范围需求评估？
招聘需求确认应含哪些内容？
企业经营离不开大环境的影响，有些时候，抬头看天比低头赶路更重要。人力资源招聘工作者们如不了解当下的外部环境与内部情况，无异于闭上了双眼。从人力资源的角度对内部环境及外部环境的了解与分析过程，不仅是知己、知彼的过程，更是接下来的工作中与业务部门调整沟通的重要依据之一。
