第3章 华为人才规划管理

企业人才战略的落地，最终要依靠人才管理的各项活动来实现。人才规划是人才管理活动的起点，企业通过分析人才的供需差距，制订能够满足业务发展需要的人力供应计划，为后续的人才管理活动指明方向。