第四节 人才视角下的数字经济发展态势

中国数字人才的分布与数字经济的发达程度表现出高度一致性，数字人才分布最多的十大城市分别是：上海、北京、深圳、广州、杭州、苏州、成都、南京、武汉和西安，人才储备表现出明显的“南强北弱”，京津、长三角和珠三角是数字人才最集中的三个区域。大约50%的数字人才分布在互联网、信息通信等ICT基础产业，传统行业主要分布在制造行业、金融行业和消费品行业。

数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销六类职能中，85%以上的数字人才分布在产品研发类，深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来只有5%左右。数字人才的专业背景主要集中在计算机科学、软件工程、电气和电子工程等技术、工商管理四类学科，教育背景中以学士学位为主，拥有博士学位的人不到3%，在职位等级方面，初级职位的就业者略多于中高级（包括管理者）就业者。

从数字人才的就业现状可以看出，数字人才在区域分布上存在巨大差异，西北、东北地区在数字人才储备方面落后于其他地区，如果不制定有效的人才战略，在数字经济发展方面将与东南沿海地区的差距越来越大。从数字人才的职能特点来看，产品研发类依然占据主导，大数据分析、先进制造、数字营销等新兴技术相关职能的数字人才存在较大缺口，新兴技术人才和创新型人才培养方面存在滞后和不足。