第32章 年终总结会（一）

又是一个星期一的早上，距离提交年终总结报告的日子只有几天了，T公司各部门都在紧张的准备着年终总结报告的工作。

丁晨看着电脑上的总结报告初稿，反复的检查着是否还有遗漏，是否还有可以进一步优化提升的内容。

今年的人力成本控制工作按照计划已经全部完成，丁晨个人还是觉得比较满意的，虽然有一些困难，但总归是较为圆满的完成了任务。

上一周，刘庆达又把文老和丁晨叫去办公室，提出今年还是要组织一场评优活动，在公司当前经营困难的时期，更要评选一些具有代表性的人物和部门，来鼓舞员工们的士气，并定下了评优推荐工作就在年终总结会上一并进行，经评选推荐的人员，将在公司一年一度的年会中进行表彰颁奖。

于是，这次评优活动由总经办主任文老牵头组织，人力资源部和行政部全力协助开展相关工作。

在众多部门和员工中，首先由总裁刘庆达亲自提名了几个优秀部门和员工推荐名额，分别是工程部、营销策划部、公共关系部，还有这几个部门的个别领导和员工。而各部门自行推荐的优秀员工以及由各部门分别举荐的优秀部门，也由各个部门陆续报给了总经办。

这一周，在忙碌的工作中悄然而逝，转眼间，就到了召开年终总结汇报工作的这一天。

12月30日早上，人力资源部和行政部的人员提前八点三十分就到了公司，这是因为丁晨在前一天就已经安排好了两个部门的同事，第二天需要提前做好会议室的布置和相关准备。

不到九点，就已经将会议室里的投影仪调好，并摆放好了各参会领导的桌牌和纸笔。

九点二十分参会人员陆续进场，早已安排好的行政服务人员便将泡好的茶水端进了会议室，并整齐的摆放在了各参会人员面前的桌上。

这一次，T公司老板、董事长张元功也准时来到了会议室。

由于这一次是集团公司的年终总结报告会议，刘庆达早已请示了老板的意见，并邀请董事长参加。

在得知董事长会参加这场工作总结会议后，刘庆达又立即让文老再通知各个子（分）公司的高层也要准时参加会议。

毕竟今年是T公司的非常之年，整个年度的工作总结和明年一年的重点计划，也是非常重要的，老板能够结合集团的战略规划，在会上及时指出问题、提出工作方向，也能让集团各部门和各公司第二年的工作目标更为清晰。

九点三十分，老板张元功缓缓步入了会议室，刘庆达跟随在其身边也慢慢走进会议室。

丁晨看见老板原本就瘦削的脸庞，越发的削瘦了。

穿着一身笔挺的藏蓝色西装，显得本就瘦高的身材更加的修长，缓缓步入会议室、走到了会议桌中间的位置，很随意的把披在肩上的黑色大衣脱下放在椅子上，等待刘庆达也坐下后，环视了在座的各位人员，对着大家微笑着说：“今天很热闹啊，好久没有和大家这样坐在一起了！”

随着老板亲切的话语，大家紧张的神态微微放松了一些，纷纷调整了一下坐姿，让自己不再那么拘谨。

刘庆达今天坐在了紧挨老板左手方向的座位，而其他参会人员也从集团高层、各公司总经理、集团中层、集团主管这个层级，按照事先排好的会议就座顺序依次坐着。

老板张元功对着刘庆达微微示意后，再看了看文老，便开始了今天的会议。

文老简单明了的宣布会议纪律、工作会议汇报的顺序和要求后，便由各参会人员分别在汇报席，开始对各自的年终总结报告进行汇报。

随着汇报者的讲述和不断的翻动着笔记本电脑中报告的页面，投影幕布上也随着汇报者的节奏播放着大家的工作报告内容。

老板张元功时而点头、时而摇头、时而插话对自己认为需要调整的内容表达着自己的观点，总经办秘书秦丽不断地记录着老板的点评，而被老板指点着工作的人员、以及有工作关系的人员，也都在紧张地记录着。

总裁刘庆达也时而跟随着老板的思路提出自己的一些观点，必要的时候，还会让在场的领导们畅所欲言的发表自己的观点，力争在每一个部门工作汇报结束时，就要定下这个部门的第二年工作计划。

丁晨很顺利地完成了人力资源部和行政部两个部门的年度总结汇报。

简洁的话语、清晰的表述，以及展现充足的各项数据和情况分析，丁晨较为完美的完成了这次工作汇报，随着汇报工作结束，丁晨忐忑不平的心终于缓缓放下。