3.产生回报

华为高级副总裁徐直军指出：一个给自己高度评价的人会高效地使用自己的时间，因为他知道自己时间的价值！

你使用时间的能力越强，完成的工作就越多，你的自我效能感就越强。因此，你会更喜欢自己，从事质量更高的工作。情感和行为是互相影响的。如果你有某种情感，你将做出与这种情感一致的行为。反之，如果你做出了某种行为，该行为将使之产生一种与其一致的情感。这意味着，如果你假装自己的时间极为宝贵，那么这种行为将使你感到自己更有价值、更为重要。通过出色地管理时间，你将增强自尊，更好地完成所有任务。

人在做每一件事的时候并不仅仅是在追求经济回报，有时候也是一种自我价值实现的需要，比如医生救死扶伤、老师教书育人、警察除暴安良等。即使不给钱，有时候他们也会这么做的。

另外，人在完成一项工作任务的时候，心里会油然升起一种满足感或者成就感。相比一个人无事可做、闲得无聊，要好上很多倍！

让工作与自身价值匹配，高效地使用时间——这一行为帮助华为人不断改善自身形象，树立自尊与自信。

争取掌控权

将你学到的关于时间管理的所有知识应用于工作，这能够提高你对自己和工作的控制感。你将因此感到自己更有效能，会觉得自己更能干、更强大。因为你在工作效能和工作成果方面的任何提高迹象都将强化你的自尊、增加你的个人幸福感。

对自尊具有直接影响的第三个因素是你的当期目标，以及你为实现这些目标所采取的行动。你的目标和行为与你自身的价值越匹配，你的感觉就越好。我们再次给出以下三点建议。

（1）确定自己的价值，然后下决心过上与自身价值相匹配的生活。

（2）努力掌控一切，让自己绝对胜任工作。

（3）确保目标与你的真正价值、信念一致，永远要比别人先投入工作、先做准备、先进行沟通……