第8章 敢于追求梦想，才能获得美满人生

向瑜是公司总经理助理，她在这个位置上已经做了整整五年。也就是说，从这个公司成立的那天起，她就是总经理的助理。那时，她还是个稚气未脱刚走出校门的大学生，而公司严格地讲还不能称之为“公司”，因为它还没有完成工商注册，包括总经理在内也只有五个人。经历了五年的奋斗拼搏，公司现在员工已超过了三百人，在行业内也有了相当的知名度。上个星期，向瑜休完产假回公司上班时，看到自己的座位上已坐着一个比自己年轻、英语说得更流利的女孩。老板建议向瑜去负责公司的档案管理，因为这项工作压力不是太大，便于她照顾孩子和家庭。

但是，向瑜向老板提出了去销售部工作的请求。这并不是她认为档案工作不重要，而是她觉得这种工作与自己的志向相差甚远。向瑜已年近三十，在一般人的眼中已不再年轻了，所以，连老板都感到有些惊讶：向瑜过去从来没做过销售，做销售需要从零开始，因此向瑜做销售肯定会要遇到各种各样的困难和压力。她为什么要放弃轻松安逸的档案管理工作，知难而进，选择压力相当大，甚至可以说是前途未卜的工作呢？其实，答案很简单，那就是向瑜一直有一个梦想——做一个像董明珠那样的女企业家！

永不放弃对自己梦想的追求，是一个人识别自己感情能力超强的表现。梦想是什么？梦想就是人们现在最想做的事情和最想要的东西。梦想是人们感情最强烈而又最直接的表现。人们的梦想中包含了丰富的客观变化和主观愿望的信息，而这些信息就是人们制定自己人生奋斗目标的依据。

那些识别自己感情能力强的人经常会在心里问自己“我现在最想做的事情是什么”“我现在最想要的东西是什么”这类问题。他们会根据自己对这些问题的回答，结合对自己实际工作的了解与对未来社会的预测，逐步将自己美丽的梦想转变为明确的奋斗目标。当然，他们的这种人生奋斗目标并不一定都是商业目标，比如成为像马云、王健林那类的超级富翁。对他们来说，只是希望自己的潜能得到更充分发挥，自己的人生更加幸福。当为实现自己美丽的人生奋斗目标而工作时，他们不仅会变得更快乐，而且会变得更加积极。美丽的梦想就像一面鲜艳的战旗，在他们奋斗的路上高高飘扬，在整个职业生涯中引领他们奋勇前进！

现代人对“项目管理”这个词并不陌生。项目管理就是项目的管理者在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效的管理。要做好项目管理，其前提条件就是确定项目目标；不明确项目目标，就无法制订相应的工作计划和措施。同样的道理，人们在管理自己长达二三十年的职业生涯这个项目时，也必须明确这个项目的目标。如果一个人具有了明确的人生奋斗目标，就会经常将自己的日常工作与这个目标联系起来考虑，从而形成日常决策的标准，并用这种标准去除感情中的那些杂念，指导自己该做什么，不该做什么。将梦想转化为清晰的人生奋斗目标之后，就能产生一种定力，让人们对一个需要奋斗二三十年甚至一辈子的理想始终如一，忠贞不渝。

作为职场人，如果没有自己的梦想，那漫长的职业生涯就会像一潭死水，缺乏色彩，没有生机，没有欢乐。没有梦想的职场人就像失去了指南针的帆船，只能在职场的大海中漂泊游荡，永远达不到光辉的彼岸。这种人每天早晨一进办公室，一看到案头那一大摞急需处理的文件，脑袋就开始发涨，总是在心里找理由以便将工作推迟到明天甚至后天去处理。这样的人不仅身体状态会越来越差，而且精神也会越来越萎靡不振。

从梦想这个角度来说，向瑜是个理想主义者，是一个乐观的浪漫主义者。但是，她已在总经理助理的位置上工作了五年，对自己的能力、公司产品的市场状况、竞争势态等方面的情况都有一定的了解和把握，并根据这些信息为自己的职业生涯发展制定了一套初步的战略与战术。从现实这个角度上来说，她又是一个清醒的现实主义者。

应该说，现在不少人仍然有美丽的梦想，但是他们在描绘自己梦想的时候，并没有想过如何将梦想转化为明确的人生奋斗目标这个问题，只是把它当成一种儿戏。如果不考虑如何将自己的梦想转化为明确的人生奋斗目标这个问题，那梦想就只能永远凝固在脑海里，对人生没有多大的实际意义。只有将梦想转化为具体的人生奋斗目标，梦想才能给人以前进的动力。

当然，也有不少人觉得自己的梦想已经死亡，他们在职业生涯中做出的各种选择，大多是根据职业或岗位的外在光环进行抉择，或者是工资高，或者是时髦，或者是父母的安排，特别是现在有不少职场人把金钱当成职业生涯追求的终极目标。由于他们把金钱当作自己追求的终极目标，所以大多都沦为“人生机会主义者”。所谓“人生机会主义者”就是把赚钱放在人生奋斗的第一位，他们希望通过一些特殊手段实现快速赚钱的目标。因此，他们对职业和人生没有长远规划，不重视提高自己的职业竞争力，什么赚钱就做什么，最后满足于“小富即安”。金钱只是实现梦想的手段，绝对不能成为奋斗目标。如果把金钱当作人生追求的终极目标，那就容易被金钱迷惑，甚至有可能走上歧途。