更新时间：2019-01-24 16:10:46
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致词
推荐序 工作真的可以快乐起来
前言 为什么要聚焦于充满激情与干劲的快乐文化
引言 重燃正在熄灭的“个人之火”
第一部分 创建一个充满激情的工作场域
01 无界，极致开放工作场所
第二部分 重塑干劲十足的企业文化
02 成为活跃的学习型组织
03 沟通，极度公平与坦诚
04 创新招聘，知道谁才是你最想要的人
05 引入首席观察官，读懂用户底层需求
06 不断试错，快速迭代
07 培养领导力，而不是老板力
08 明晰流程，终结混乱
09 树立严格规范，实现最高效的成果
第三部分 明确5个超强行动力原则
10 可持续性：制度越灵活，越容易留人
11 可伸缩性：既能扩张，也能缩减
12 可衡量性：让人人都敢于负责
13 一致性：保持价值观内外一致
14 警觉性：把问题变机会
结语 续燃你的乐趣、干劲与激情
