理想与现实的距离

这可能是一个很古老、很俗套的话题，但当我们从领导力、管理及环境角度分析其间的距离时，也许会为这一老套的话题增添点新意。

小说《二号首长》的作者黄晓阳在书中描写道，“理想主义是彩色的，而现实主义是灰色的。彩色浪漫而灰色残酷。就算你整个心灵都是灰色的，只要有一点点彩色的角落，你的生命意义，就完全不一样”。说明了理想在生命中的意义。托尔斯泰也曾说过：“理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向，没有方向就没有生活。”但现实往往是残酷的，“时间把理想主义的彩色外套剥去了，只留下了灰色的内衣”。我理解黄晓阳先生所言的时间包括了其背后复杂和残酷的现实，特别是处于社会转型时期、什么都没有形成规范的现实。

万通地产董事长冯仑认为，“愿景和价值观加起来叫理想”，他对理想和现实的描写更加生动，“理想是墙上的美女，现实是炕上的媳妇”“理想很丰满，现实很骨感”。

还有人认为，之所以称之为理想，本身就应该与现实有段距离。但考虑到人的可塑性和学习能力，理想不仅可以丰满自己的思想，而且理想有多大，人和事业就可能走多远。但理想不是梦想，不可以坐在那儿海阔天空地瞎想。然而梦想可以为理想开启空间，理想可以是经由理性分析有可能实现的梦想。

没法实现的理想不一定不是好理想，但理想与现实是两个完全不同的概念：理想是对未来的想象或希望，现实是客观存在。理想是在预设的状态下推理出的完美结局，现实是在实际的环境中演化出来的结果，虽不像理想那样完美，但却是我们不得不面对的事实。特别是在这个动荡和充满变数的世界，没人能未卜先知，预设条件随时可变，理想只存在于理论上，现实世界永远不是完美的，让现实接近理想的唯一通途是自身的应变力和驾驭力。

实际上，人们对理想与现实的感悟很多，似乎也有一些共识：理想之于人生肯定是重要的，所以一旦被现实吞噬，将是比较可怕的事儿。即使现实与理想相去甚远，但心中一定要有理想的位子，这样方不至于让自己迷失方向。现实中的挫折和艰难可以看作实现理想过程中的体验，是对自己能力的挑战。于是乎，不难看出，理想与现实的距离可以无穷大，如果你畏惧现实而放弃理想；也可以不断缩小，如果你确定了恰当理想，并不断提升自己的领导力和驾驭力，且适应或改变环境，就可以接近甚至实现理想。

因此，理想与现实的距离可大可小，什么因素影响其间距离？首先是个人的认知和领导力，包括对自我和环境的认知以及人生或事业的定位，如人生目标明确、头脑清醒、认识客观，就会树立恰当理想，未来的现实就会距离理想较近；其次是自身驾驭力或管理能力，如果在实现理想的过程中，有较强的驾驭力和管理支撑，则会大大缩短理想与现实的距离；最后是环境的复杂和多变性，友好的环境自然利于理想的实现。

认知、领导力和驾驭力是可以自我调整的。确立更现实的理想，或从小的理想逐步过渡到大的理想，就为自身架设了可通往理想的桥梁；不断学习、磨炼、提升，走稳每一步，就容易到达彼岸。理想萌发自人的心底，它经过深思熟虑，应禁得起时间的流逝，道路的坎坷，是风云多变环境下人生的指路明灯，只要不断提高认识、增强能力，就可大大缩短理想与现实的距离。然而遗憾的是，环境不会以个人意志为转移，特别是我们生活在一个充满不确定性、复杂性、模糊性和快变性的时代，我们赖以生存的世界存在太多的缺憾，它不仅在挑战着我们的智慧，而且延伸着理想和现实的距离，甚至在粉碎着一个个动人的理想。虽然我们无力轻易改变这个环境，但可以通过改变我们自己适应和影响环境，例如，乐观的心态、积极的心理、持续的学习、螺旋式的推进等，也许反过来可利用这一有缺陷的世界不断完善，从而演绎出更加多姿多彩的理想故事。

换言之，虽然现实很不理想，但只要敢于梦想，就有动力创新创造和自我提升，就可能形成比较现实的理想，也可能造就非凡的事业，不仅可以享受奋斗和迎接挑战的乐趣，还可以使理想顺利抵达现实的彼岸。

（发表于《管理学家》2012年第3期主编寄语，有改动）