员工干不好，你得亲自上，领导却反过来批评你不会带兵；
任务难布置，下属不但抵制你，还要私下说你是个窝囊领导；
工作发生矛盾，双方都有理，耽误了部门工作进程，你还要挨批评；
……
当你也正面临这些无效管理的困扰时，你应该意识到——
你的胜任力出现问题了！
