1.1.2 研究意义

“走出去”的中国企业在东道国的生存和发展，就是一个实现组织合法性的过程。但是现有研究过多关注西方成熟制度环境下企业的跨国经营问题，对新兴经济体企业特别是“走出去”的中国企业的现实实践缺乏理论指导。本书从“走出去”的中国企业如何提升形象从而宣传并维护我国“负责任大国形象”的视角出发，总结当前最新研究动态，在现有研究基础上将企业组织合法性及企业海外形象确定为研究对象，重点分析组织合法性获取机制及探寻组织合法性和中国企业海外形象的关系机理。

（1）理论意义

首先，组织合法性是“走出去”的中国企业需要获取的关键性资源，不仅会受到企业国际化程度的制约，还会受到企业自身动态能力的限制，也会因研发国际化而受到影响。本书基于制度理论、动态能力理论和信号理论，探索了上述中国企业国际化相关要素对组织合法性的影响，构建影响机理模型并运用沪深两市A股上市公司二手数据开展实证检验，丰富并完善了中国企业海外经营合法性获取机制的研究。

其次，现有研究对中国企业海外形象的建构多采用理论性阐述，缺乏机制与路径的现实分析。本研究基于信号理论和制度理论，从消费者感知视角和管理者主导逻辑驱动视角，揭示组织合法性获取影响企业海外形象提升的时序区间及跃迁路径，采用程序化扎根的质性研究方法，梳理典型案例企业现实数据，揭开组织合法性作用于“走出去”的中国企业海外形象的中间过程的“黑箱”，为中国企业树立良好的海外形象提供理论支撑。

（2）实践意义

首先，研究成果对“走出去”的中国企业获取组织合法性提供可借鉴的经验。合法性难题是“走出去”的中国企业国际扩张的焦点问题，而缺乏有针对性的理论指导使这一问题更为突出。本书通过深入剖析国际化要素对组织合法性的影响，使“走出去”的中国企业加深对组织合法性的认识，从国际化程度、国际化动态能力和研发国际化等方面提出组织合法性获取策略，提供切实的理论依据和决策支撑。

其次，研究成果对“走出去”的中国企业利用组织合法性来提升企业海外形象提供可行路径。“走出去”的中国企业想要进入东道国市场进行经营，需要在不同的市场上选择更合适的组织合法性策略，不断提升海外形象。本书从“走出去”的中国企业的实际案例切入，分别阐述组织合法性在消费者感知视角和管理者主导逻辑驱动视角下对企业海外形象的影响，为企业管理者提升企业海外形象提供了现实指导，对中国企业提高全球影响力和竞争力，具有实践意义和价值。