中国医院人才管理

封面

版权信息

《中国医院人才管理》编委会

序 人才管理引领医院改革创新高质量发展

前言

第一章 人才管理引领医院创新发展

第一节 聚人才之势，应未来之变

第二节 站在巨人肩膀上看人才管理

第二章 人才管理的泛医政理念

第一节 医院治理新趋势

第二节 泛医政管理新思维

第三节 医院人才管理新内涵

第三章 人才管理生态调查

第一节 人才管理基线调查

第二节 人才管理发展报告

第三节 人才管理优化建议

第四章 人才管理的政策趋势

第一节 中国之治下的人才发展观

第二节 繁荣人才生态共创行业新价值

第三节 现阶段我国人才管理地方实践

第五章 人才选拔、任用与激励

第一节 人才盘点：洞察人才基线的“必修课”

第二节 人才选拔：人岗匹配，人事相宜

第三节 人才任用：激活“胜任力”

第四节 人才激励：提升人效

第六章 人才培育、保留与继任

第一节 人才培育：构建人才“成长力”

第二节 持续专业发展：激活人才“进化力”

第三节 人才管理提升学科健康度

第七章 最佳实践

第一节 高端访谈“院长说”

第二节 最佳实践“十锦囊”

第八章 医院人才管理方法论

第一节 悟“道”——医院人才管理五大新思维

第二节 明“法”——医院人才管理生态全景图

第三节 取“势”——EAP人才价值赋能与CPD管理进阶

第四节 成“器”——医院岗位胜任力魔方

第五节 用“术”——医院人才管理三大核心能力

参考文献